Tabiat 5
Ya memberikan inspirasi, harapan, kekuatan dan keinginan. Ya menghadirkan sinar dan peluang untuk
menzahirkan keyakinan diri yang sebenar. Pengalaman mengiktiraf Ya memberikan tenaga, cabaran dan
melihat sesuatu secara positif.
Ya bukan hanya untuk menjawab soalan tetapi untuk dinyatakan pada
impian, angan-angan dan kenangan indah. Ya
untuk mengukuhkan hubungan sesama rakan, kerjaya dan persekitaran. Sesungguhnya
Ya dan Jangan merupakan kuasa pengukuhan yang sangat hebat. Ia mengawal
pemikiran, emosi, kehendak dan tindakan yang membuahkan hasil.
Mereka yang ingin berubah kerana
empat alasan :
a)
Gambaran yang jelas ke mana hendak pergi
Henry Ford (Ford Motor Company),
Bill Gates (Microsoft Corporation), Larry Page dan Sergey Brin (Google)
mempunyai kemampuan memandang ke hadapan. Gambaran kejayaan. Gambaran jutawan.
Ia mencambahkan mood untuk maju, melakukan transformasi dan merealisasikan
impian ke arah kejayaan.
b)
Memberi jawapan kepada soalan
Jawapan kepada soalan pasti
mengaktifkan minda untuk terus mencari dan mencari. Jawapan menguatkan
semangat, bina tekad dan menyediakan harapan baru bagi diri sendiri.
c) Pernah
mendapat kejayaan peribadi
Berubah untuk kejayaan.
d)
Menerima hakikat perubahan sentiasa berlaku
Persekitaran berubah. Masa
berubah. Semuanya berubah. Jaminan kerjaya dan keadaan hidup yang lebih stabil
menjadi pilihan. Produk paling cepat berubah ialah teknologi. Ini disebabkan
banyaknya kajian dan penyelidikan. Baru hendak mempelajari dan menyukainya,
kita terpaksa mengadaptasi derap inovasi dan perubahan daripada perkembangan
teknologi itu sendiri.
Kehebatan Ya akan benar-benar serasi jika………
Wallahu alam.
19 Tabiat Kuasa Perubahan
Zahir Zainudin & Amaludin Ab Rahman, 2008
No comments:
Post a Comment