Tiada esok bagimu

Tip Eksekutif Cemerlang 18

Konsep ini mengingatkan pekerja tidak produktif ataupun sentiasa menghalang organisasi mencapai matlamat ditetapkan. Sikap tidak mahu bergerak seiring cita-cita syarikat boleh mengelapkan masa depan.

Pekerja mungkin:

v  Tidak dilantik memegang apa-apa jawatan tambahan

v  Disisihkan daripada mesyuarat penting’

v  Fail perjawatan tidak dinaik taraf bagi tujuan semakan

v  Permohonan menyertai kursus tidak dilayan

v  Peluang kenaikan pangkat jauh sekali

Sebagai pekerja kita perlu mengikuti segala peraturan yang sudah ditetapkan. Usah menentang arus. Waspada selalu dalam setiap perbuatan. Pastikan masih ada hari esok untuk kita.

Wallahu alam.

Daripada baik kepada hebat

Samsudin Wahab, 2006