Saturday, April 2, 2016

Al-’Adl

Asma Ul-Husna 30

Al-’Adl ertinya Allah Maha Adil dan yang Maha Mempunyai Keadilan sebagaimana firmanNya bermaksud:

Dan telah sempurnalah Kalimah Tuhanmu (Al-Quran,meliputi hukum-hukum dan janji-janjiNya) dengan benar dan adil; tiada sesiapa yang dapat mengubah sesuatupun dari Kalimah-kalimahNya; dan Dialah yang sentiasa Mendengar;lagi sentiasa Mengetahui.
(Al-An’aam:115)

Allah Maha Adil

Al-’Adl ertinya pertengahan, jauh dari tindakan penindasan atau berbuat zalim kepada sesiapapun dalam perintah-perintah dan perbuatan-perbuatanNya. Sebaliknya, Dia memberi setiap orang sesuatu yang menjadi haknya; Dia menempatkan segala sesuatu di tempatnya yang benar; tak sesuatu pun yang keluar dariNya selain keadilan. Dia berbuat apapun yang Dia kehendaki sesuai dengan sifat adilNya yang meliputi seluruh makhluk ciptaanNya.

Oleh kerana Allah bersifat Al-’Adl, maka Dia memerintahkan keadilan dan kejujuran dan berfirman dalam ayat berikut yang bermaksud : Dan ketika engkau menetapkan suatu keputusan bagi manusia, hendaknya engkau mengadili dengan adil.
                                                                                                                                          (An-Nisaa: 58)

Banyak hadis yang meriwayatkan bagaimana rasulullah saw menekankan masalah keadilan dan menyoroti kedudukan orang-orang yang bertindak berdasarkan keadilan. Salah satu darinya adalah hadis baginda: Ada tujuh golongan manusia yang akan dinaungi Allah pada hari ketika tidak ada naungan selain naunganNya salah satunya adalah seorang imam yang adil.

Sifat manusia yang ketigapuluh ialah adil

Merujuk kepada perkara ini, maka sifat manusia yang ketigapuluh dengan bercermin  pada Asma ul-Husna ialah berlaku adil, iaitu meletakkan sesuatu pada tempatnya.

Allah swt menyuruh kita berlaku adil dan berbuat kebajikan kepada orang lain dan memberi kepada kaum kerabat, melarang berbuat keji dan kemungkaran serta permusuhan.

Wallahu a’lam

Adil Akhyar
Kehebatan berzikir dengan Asma Ul-Husna,2010
ms 71-72

No comments:

Post a Comment