Asma ul-Husna
ke-42
Aj-Jalil ertinya Allah Maha Luhur, Maha Agung yang Memiliki Keluhuran dan
Kemuliaan sebagaimana firmanNya bermaksud:
Dan tetap kekal wajah Tuhan
yang mempunyai kebesaran dan kemuliaan.
(Ar-Rahman:27)
Maha Luhur dan
Maha Mulia
Secara linguistik,kata kerja yujill bererti
membesarkan atau mengagungkan seseorang atau menganggapnya besar. Sifat
al-Jalil bermakna kemuliaan, martabat dan kebesaran. Dia terlalu agung untuk
berbuat sesuatu yang tidak sesuai dengan kemuliaanNya, yang menyucikan hati
dengan memanifestasikan sifat keagunganNya kepadanya, yang menyingkapkan apa
yang tersembunyi oleh sifat-sifat kecantikanNya dan papa yang ada di dunia yang
kesemuanya itu berupa keagungan, kesempurnaan, kebaikan dan kemegahan.
Al-Jalil yang lebih berhak memerintah dan melarang selainNya, setiap tokoh
besar sama sekali tidaklah besar dan setiap wujud raksasa adalah kecil. Dia
memberikan kejayaan kepada mereka yang mendekatiNya dan merendah hati kepada
orang-orang yang Dia bebaskan dari kehadiranNya.
Al-Jalil Mutlak adalah Allah. Sifat al-Kabir melukiskan kebesaran,
sementara al-Jalil menggambarkan kesempurnaan dari sifat-sifatNya.
Sifat manusia yang
ke-42 ialah berakhlak luhur dan mulia
Merujuk kepada perkara ini, maka sifat manusia yang ke-42 dengan bercermin
pada Asma ul-Husna ialah berbudi pekerti yang luhur dan mulia.
Seorang hamba Allah yang menghayati sifat Al-Jalil akan menjadikannya satu
inspirasi untuk menghiasi dirinya sendiri dengan keindahan akhlak yang luhur
dan mulia yang merupakan buah daripada keimanan dan amal soleh. Kemudian batin
dari jiwa sesungguhnya lebih tinggi dan agung berbanding keindahan tubuh.
Rasulullah saw telah bersabda: Tempatkanlah
Allah dalam kedudukan yang tinggi supaya Dia mengampunimu. Yakni a gungkanlah Dia dengan menaatiNya dan
jauhkanlah diri sendiri dari melakukan kederhakaan kepadaNya dan carilah
kedekatan kepadaNya, agungkanlah Dia dengan mengerjakan apa yang telah
diperintahkanNya.
Wallahu ’alam
Adil Akhyar
Kehebatan berzikir dengan
Asma ul-Husna
Pustaka Azhar, 2010
No comments:
Post a Comment